Team

• 
  Michael Tack Partner

  Innovatie binnen HR-tools; Kwaliteitsvolle en praktijkgerichte output van testings;
  Tools op maat

  Gecertificeerd assessor; Denkt mee met klanten; Trots op degelijke eindproducten

• 
  Thomas Bossuyt Partner

  Vernieuwing binnen selectie & assessment, meer halen uit competentiemetingen, Audits & HR-tools: maatwerk

  Schat complexe situaties makkelijk en correct in, Staat voor flexibele dienstverlening van hoog niveau, Houdt van transparant projectmanagement

• 
  Maarten Andriessen Partner

  Begeleiden van veranderingen, Maatwerk in audit, Onderbouwd advies uitbrengen

  Procesbegeleiding met oog voor mens en resultaat, Realiseert kruisbestuiving tussen mensen en tussen thema's, Sterk in situaties op andere manieren te belichten

• 
  Eva Krause Consultant

  Ontwikkeling van HR-tools, werken met en implementeren van competentiemanagement, audits met praktijkgerichte en onderbouwde rapportage

  All-rounder, staat voor een betrouwbare dienstverlening met oog voor detail, houdt van een gestructureerde projectaanpak

• 
  Kirsten Drijkoningen Consultant

  Inschatten van competenties; Optimaliseren van HR-tools (met bijzondere interesse in audit-instrumenten)

  Vertalen van onderzoeksresultaten in praktijkgericht advies; Assessments; Sterk in het formuleren van oplossingen op maat van de klant.

• 
  Sophie Beckers Stagiair (Arbeids- en Organisatiepsychologie, K.U.Leuven)

  Verdieping in de ontwikkeling van HR-tools, vooral met een sterke interesse in de ontwikkeling van assesmentoefeningen; Ondersteunen van veranderingstrajecten; Opleidingen

  Uitwerken van een optimaal evenwicht tussen wetenschappelijke theorie en praktijk

• 
  Sam Haems Stagiair (Arbeids- en Organisatiepsychologie, K.U.Leuven)

  Werkt mee aan testontwikkeling, Onderzoek naar optimalisering instroomprocedures voor Personen met Arbeidshandicap

  Flexibele manier van denken, houdt van de begeleiding van groepen